南昌新闻网讯 4月20日，记者得悉，依据最新要求，南昌将进一步标准事业单位人员查核，严厉优异份额的核定。

  据介绍，事业单位作业人员年度查核优异层次人数，一般不超越本单位应参与年度查核作业人员总数的20%。契合进步年度查核优异层次份额条件的事业单位，应按程序报同级事业单位人事归纳办理部分审阅赞同。对人员数量少的事业单位，经同级事业单位人事归纳办理部分赞同，可由主管机关（部分）兼并核算、统筹分配年度查核优异层次名额。

  各级主管机关（部分）及事业单位应照实对年度查核状况做挂号，填写《江西省事业单位作业人员年度查核挂号表》，存入干部人事档案；填写《江西省事业单位作业人员年度查核成果存案表》，存入本单位作业档案，并报同级事业单位人事归纳办理部分存案。

  对查核优异的事业单位作业人员，坚持精力奖赏与物质奖赏相结合，以精力奖赏为主。事业单位作业人员年度查核被确定为优异层次的，能够给予嘉奖；接连三年被确定为优异层次的，能够记功。对因查核优异获奖赏的，按规则发放一次性奖金。

  县级以上事业单位人事归纳办理部分担任本辖区内事业单位作业人员查核作业的归纳办理和辅导监督。对不依规则安排而且展开查核、干部群众反映激烈以及对违背查核作业纪律等行为查办不力的，严厉追查相关的单位和人员职责。（全媒体记者徐景）

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